贵州省绿色农产品流通控股有限公司，也就是贵州绿通，是依据《省人民政府办公厅关于创新农产品产销对接机制提高产业扶贫精准度和实效性的意见》（黔府办发〔2017〕21 号）文件而设立的。该文件提出重点支持供销合作社整合利用既有资源，设立全省性的定向采购配送实体企业。贵州绿通由贵州省供销合作社于 2017 年 9 月成立，其注册资本为 1 亿元，是贵州省供销管理集团的一级全资子公司，同时也是农业产业化省级重点龙头企业。目前，贵州绿通拥有5家分公司，4家子公司。

贵州绿通以贵州绿色农产品的产销对接作为核心内容，以“校农结合”以及“农企联盟”这两项业务当作基础。它拓展了“黔货出山”“农产品精深加工”“预制菜”等业务。致力于对贵州绿色农产品的产销对接机制进行创新，打造出“供应链+大数据”这样一种新的流通模式。凭借数据来驱动，推动农业产业结构的调整，提升农民的收入。让贵州的绿色农产品能够在天下广泛流行，巩固脱贫攻坚所取得的成果，助推乡村振兴的工作。

现根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘。

招聘计划

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2.坚持事业为先、人岗相适的原则；

3.坚持公平公开、竞争择优的原则。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘人员共11名：

招聘岗位的具体岗位职责及要求在《贵州省绿色农产品流通控股有限公司 2023 年（第一批）社会招聘职位表》（附件 1）中有详细说明。年龄、工作年限、任职年限以及取得职业技能、专业技术职称的时间计算日截止到报名截止之日。

三、招聘对象及报名条件

1、招聘对象

符合公开招聘岗位所设置的学历学位条件的人员，也符合专业及其他条件的人员。如果条件特别优秀，那么可以适当放宽招聘条件。

2、招聘对象条件

拥有中华人民共和国国籍，对中国共产党的领导表示拥护，对祖国怀有热爱之情。

遵守中华人民共和国的宪法以及法律，做到诚信且廉洁，勤勉并且敬业，一直积极进取，具备良好的职业素养。

满足招聘岗位对于学历学位的要求，满足招聘岗位对于证书的要求，满足招聘岗位对于其他资格条件的要求，留学归国人员需要取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

具备良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力、写作能力和学习能力。同时具备良好的职业道德，有责任心，并且具有较强的抗压能力。

（5）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

3、以下人员不予录用

在重大政治问题上不能与党中央保持一致，并且不能坚持党的基本路线的人员；

（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

曾有被开除公职的处分经历；或者在机关、企事业单位中，因违反相关法律、法规以及纪律规定而被勒令辞退的。

（4）受党纪、政纪处分且在影响期内的;

曾因贪污行为受到过党纪政务处分；曾因行贿受贿行为受到过党纪政务处分；曾因泄露国家机密行为受到过党纪政务处分。

（6）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

在国家以及法定机构所组织的各级各类招考里，被认定已经实施了考试作弊这种行为的；

（8）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（10）国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作首先进行发布招聘公告，接着是报名，然后进行资格审查，之后是初试，再之后是复试，接着进行体检，随后进行背景调查及考察，最后进行录用。

1、公开报名

报名通过网络进行，现场报名不予受理。报名时间从公告发布之日开始，一直到 2023 年 5 月 21 日 23:59 结束。

报名需填写《贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表》（附件 2）。应聘人员要符合岗位条件的要求，并且只能挑选一个岗位进行报名。

2、报名注意事项

应聘人员需要仔细地阅读招聘简章，要以真实的态度、完整地填写本人的相关信息，并且按照要求上传以下这些资料：

《贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表》（附件 2），需附上本人近期的、正面免冠的 2 寸白底证件照；

本人的有效身份证有正反面；应聘者年龄的计算是以身份证上的出生日期为准的。

本人的毕业证以及学位证，对于留学回国人员而言，需要上传由教育部留学服务中心所颁发的国外学历学位认证书。并且，应聘者在用于报名时的毕业证和学位证，其专业以及学历信息必须保持一致。

（4）岗位所要求的职业技术资格、专业技术职务等证书。

应聘者需将上述资料合并为 1 个 PDF 文件并上传，同时将其发送至公司招聘邮箱，文件名需为“姓名*应聘岗位*联系电话”，邮件名也为“姓名*应聘岗位*联系电话”。应聘者上传报名资料后，就意味着完成了报名程序，且不得再进行更改。若因填报失误、上传资料不清晰、不齐全或提供虚假材料等原因而导致的后果，由应聘者本人承担。

五、资格审查

对报名人员依据公布的招聘条件进行资格审查，资格审查合格的人员被择优选入初试环节。公司会以邮件、短信或电话等方式进行通知，应聘人员需随时留意，要保证手机保持畅通。若因无法联络而使应聘人员丧失竞争资格，责任由应聘人员自己承担。

六、初试

初试是以面试的形式来开展的，其总分是 100 分。时间以及地点将会通过邮件、短信或者电话等这些方式去通知。

面试每人 10 分钟，应聘者要在规定时间内做自我介绍并回答相关问题，面试考官当场打分。面试分数以百分制来计算，取各面试官的平均分数。面试合格的分数是 60 分，按照成绩从高到低进行排序，原则上按不低于 1:3 的比例进入复试环节，若未达到人数要求，就按照实际人数进入复试。

七、复试

复试是以面试的形式来开展的。复试的总分是 100 分。那些通过了初试的人员，他们的复试时间和地点将会通过邮件、短信或者电话等这些方式来进行通知。

然后按成绩由高到低进行排序。

面试合格分数若达到 80 分及以上则为合格。会根据招聘职位计划数以及面试成绩，从高到低按照 1:1 的比例来确定体检对象。

应聘人员进入复试后，需要提供岗位所要求的身份证原件以供查验。应聘人员进入复试后，需要提供岗位所要求的学历原件以供查验。应聘人员进入复试后，需要提供岗位所要求的学位原件以供查验。应聘人员进入复试后，需要提供岗位所要求的相关资格证书原件以供查验。

八、体检

复试符合要求的人员会进入体检环节。这些人员应在规定时间内到三甲医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。体检结果必须是“合格”的。体检费用由应聘人员自己承担。

应聘人员的身体条件若不能正常履行招聘岗位职责，从体检结果来看，将取消其拟聘用资格，并且会根据面试分数的排名情况，挑选合适的人员进行递补。

九、背景调查

应聘人员经体检合格后，会被确定为背景调查对象。背景调查的内容主要涵盖应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等情况。应聘人员需在通知体检合格后的一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告等相关材料。

背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

十、录用

面试、体检及考察合格的人员，经相关程序批准同意后，被确定为拟聘人员。

十一、聘用

按照劳动用工管理的相关规定和程序，与拟聘人员签订劳动合同，将双方的权利义务明确下来，并且按照规定约定试用期。当试用期满后，经过考核合格的人员正式被聘用，而考核不合格的人员则被解聘。

政策调整方面：若遇到政策变化需要对有关待遇进行调整，那么就以变化后的政策为准。

3.工作地点：贵阳市观山湖区天一国际广场。

十二、其他注意事项

在招聘时，进入下一环节的人员以及相关安排会通过邮件、短信或者电话的方式来通知。应聘人员要随时留意这些通知。如果因为未阅读、误读通知信息，或者联系电话无法有效接通等应聘人员自身的原因，导致无法参加招聘，那么后果就由应聘人员自己承担。而未进入下一环节的人员，将不再另外进行通知。

未在规定时间内按要求参加面试，这种情况一律视为自动放弃；未在规定时间内按要求参加背景调查，这种情况一律视为自动放弃；未在规定时间内按要求参加体检，这种情况一律视为自动放弃；未在规定时间内按要求参加报到，这种情况一律视为自动放弃；未在规定时间内按要求签订劳动合同，这种情况一律视为自动放弃。

本公告由公司进行解释。公司具备根据实际状况来对招聘计划进行调整、予以取消或者使其终止的权力。

附件：

贵州省绿色农产品流通控股有限公司在 2023 年发布的（第一批）社会招聘职位表

2、贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表